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	<title>Archives des management - Yuma Audit</title>
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	<title>Archives des management - Yuma Audit</title>
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	<item>
		<title>Travail hybride, mobilité professionnelle, recherche de sens, rémunération : quels sont les leviers de rétention de vos collaborateurs ?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Laurent Halfon]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Dec 2021 12:48:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Technology]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[talents]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Travail hybride, mobilité professionnelle, recherche de sens, rémunération… Les entreprises, confrontées à un important turnover, doivent repenser leur manière de fidéliser leurs talents. Dans un contexte où les Millenials n&#8217;ont pas les mêmes attentes que leurs ainés, notamment en terme d&#8217;équilibre vie privée et professionnelle, quels sont les leviers de rétention ? &#160; https://www.challenges.fr/entreprise/vie-de-bureau/guerre-des-talents-apres-le-covid-19-comment-fideliser-les-collaborateurs_792673</p>
<p>L’article <a href="https://yuma-audit.com/travail-hybride-mobilite-professionnelle-recherche-de-sens-remuneration-quels-sont-les-leviers-de-retention-de-vos-collaborateurs/">Travail hybride, mobilité professionnelle, recherche de sens, rémunération : quels sont les leviers de rétention de vos collaborateurs ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://yuma-audit.com">Yuma Audit</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Travail hybride, mobilité professionnelle, recherche de sens, rémunération… Les entreprises, confrontées à un important turnover, doivent repenser leur manière de fidéliser leurs talents.</p>
<p>Dans un contexte où les Millenials n&rsquo;ont pas les mêmes attentes que leurs ainés, notamment en terme d&rsquo;équilibre vie privée et professionnelle, quels sont les leviers de rétention ?</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.challenges.fr/entreprise/vie-de-bureau/guerre-des-talents-apres-le-covid-19-comment-fideliser-les-collaborateurs_792673">https://www.challenges.fr/entreprise/vie-de-bureau/guerre-des-talents-apres-le-covid-19-comment-fideliser-les-collaborateurs_792673</a></p>
<p>L’article <a href="https://yuma-audit.com/travail-hybride-mobilite-professionnelle-recherche-de-sens-remuneration-quels-sont-les-leviers-de-retention-de-vos-collaborateurs/">Travail hybride, mobilité professionnelle, recherche de sens, rémunération : quels sont les leviers de rétention de vos collaborateurs ?</a> est apparu en premier sur <a href="https://yuma-audit.com">Yuma Audit</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Les entreprises françaises cèdent à la tentation de la délocalisation virtuelle de certains emplois cadres</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Laurent Halfon]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Oct 2021 16:17:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Technology]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[télétravail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Certains experts estiment que l&#8217;essor du télétravail et la recherche des économies de coûts des entreprises peuvent amplifier le phénomène de «télémigration des cols blancs». Ce terme utilisé pour parler de la délocalisation virtuelle de certains emplois gagne pourtant du terrain. Le télétravail mais dans un autre pays. https://www.lefigaro.fr/conjoncture/les-entreprises-francaises-cedent-a-la-tentation-de-la-telemigration-des-cols-blancs-20211019</p>
<p>L’article <a href="https://yuma-audit.com/les-entreprises-francaises-cedent-a-la-tentation-de-la-delocalisation-virtuelle-de-certains-emplois-cadres/">Les entreprises françaises cèdent à la tentation de la délocalisation virtuelle de certains emplois cadres</a> est apparu en premier sur <a href="https://yuma-audit.com">Yuma Audit</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Certains experts estiment que l&rsquo;essor du télétravail et la recherche des économies de coûts des entreprises peuvent amplifier le phénomène de «<i>télémigration des cols blancs</i>».</p>
<p>Ce terme utilisé pour parler de la délocalisation virtuelle de certains emplois gagne pourtant du terrain. Le télétravail mais dans un autre pays.</p>
<p><a href="https://www.lefigaro.fr/conjoncture/les-entreprises-francaises-cedent-a-la-tentation-de-la-telemigration-des-cols-blancs-20211019">https://www.lefigaro.fr/conjoncture/les-entreprises-francaises-cedent-a-la-tentation-de-la-telemigration-des-cols-blancs-20211019</a></p>
<p>L’article <a href="https://yuma-audit.com/les-entreprises-francaises-cedent-a-la-tentation-de-la-delocalisation-virtuelle-de-certains-emplois-cadres/">Les entreprises françaises cèdent à la tentation de la délocalisation virtuelle de certains emplois cadres</a> est apparu en premier sur <a href="https://yuma-audit.com">Yuma Audit</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Les burn-out sévères ont explosé en un an</title>
		<link>https://yuma-audit.com/les-burn-out-severes-ont-explose-en-un-an/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=les-burn-out-severes-ont-explose-en-un-an</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Laurent Halfon]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 May 2021 14:28:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Technology]]></category>
		<category><![CDATA[crise]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La détresse psychologique concerne 80% des directions générales, devant les DRH à 61%. Les managers sont quant à eux 52% à souffrir de ce fléau https://www.lefigaro.fr/economie/les-burn-out-severes-ont-explose-en-un-an-20210526?utm_source=app&#38;utm_medium=sms&#38;utm_campaign=fr.playsoft.lefigarov3</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>La détresse psychologique concerne 80% des directions générales, devant les DRH à 61%. Les managers sont quant à eux 52% à souffrir de ce fléau</p>
<p><a href="https://www.lefigaro.fr/economie/les-burn-out-severes-ont-explose-en-un-an-20210526?utm_source=app&amp;utm_medium=sms&amp;utm_campaign=fr.playsoft.lefigarov3">https://www.lefigaro.fr/economie/les-burn-out-severes-ont-explose-en-un-an-20210526?utm_source=app&amp;utm_medium=sms&amp;utm_campaign=fr.playsoft.lefigarov3</a></p>
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			</item>
		<item>
		<title>La méthode de recrutement par simulation. Qu&#8217;a-t-elle de plus que les traditionnels CV et entretien de motivation?</title>
		<link>https://yuma-audit.com/la-methode-de-recrutement-par-simulation-qua-t-elle-de-plus-que-les-traditionnels-cv-et-entretien-de-motivation/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=la-methode-de-recrutement-par-simulation-qua-t-elle-de-plus-que-les-traditionnels-cv-et-entretien-de-motivation</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Laurent Halfon]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Mar 2021 12:36:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Technology]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[MRS]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Venue du Canada, elle essaime en France pour favoriser l&#8217;inclusion et la diversité dans le recrutement. C&#8217;est la MRS, la méthode de recrutement par simulation. Qu&#8217;a-t-elle de plus que les traditionnels CV et entretien de motivation? https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/la-simulation-cette-methode-de-recrutement-qui-seduit-mc-do-siemens-cora_AN-202102270169.html</p>
<p>L’article <a href="https://yuma-audit.com/la-methode-de-recrutement-par-simulation-qua-t-elle-de-plus-que-les-traditionnels-cv-et-entretien-de-motivation/">La méthode de recrutement par simulation. Qu&rsquo;a-t-elle de plus que les traditionnels CV et entretien de motivation?</a> est apparu en premier sur <a href="https://yuma-audit.com">Yuma Audit</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Venue du Canada, elle essaime en France pour favoriser l&rsquo;inclusion et la diversité dans le recrutement. C&rsquo;est la MRS, la méthode de recrutement par simulation. Qu&rsquo;a-t-elle de plus que les traditionnels CV et entretien de motivation?</p>
<p><a href="https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/la-simulation-cette-methode-de-recrutement-qui-seduit-mc-do-siemens-cora_AN-202102270169.html">https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/la-simulation-cette-methode-de-recrutement-qui-seduit-mc-do-siemens-cora_AN-202102270169.html</a></p>
<p>L’article <a href="https://yuma-audit.com/la-methode-de-recrutement-par-simulation-qua-t-elle-de-plus-que-les-traditionnels-cv-et-entretien-de-motivation/">La méthode de recrutement par simulation. Qu&rsquo;a-t-elle de plus que les traditionnels CV et entretien de motivation?</a> est apparu en premier sur <a href="https://yuma-audit.com">Yuma Audit</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Les arrêts maladie de longue durée, notamment liés aux risques psycho sociaux, se sont envolés en 2020</title>
		<link>https://yuma-audit.com/les-arrets-maladie-de-longue-duree-notamment-lies-aux-risques-psycho-sociaux-se-sont-envoles-en-2020/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=les-arrets-maladie-de-longue-duree-notamment-lies-aux-risques-psycho-sociaux-se-sont-envoles-en-2020</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Laurent Halfon]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Nov 2020 12:49:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Technology]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[RPS]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Le report des soins durant le confinement, la non-prise en charge de certaines maladies graves, ainsi que la montée des risques psycho-sociaux ne seront pas sans conséquences sur les arrêts maladie à venir https://www.lefigaro.fr/flash-eco/forte-hausse-des-arrets-maladie-de-longue-duree-dans-le-secteur-prive-selon-l-ifop-20201116</p>
<p>L’article <a href="https://yuma-audit.com/les-arrets-maladie-de-longue-duree-notamment-lies-aux-risques-psycho-sociaux-se-sont-envoles-en-2020/">Les arrêts maladie de longue durée, notamment liés aux risques psycho sociaux, se sont envolés en 2020</a> est apparu en premier sur <a href="https://yuma-audit.com">Yuma Audit</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><em>Le report des soins durant le confinement, la non-prise en charge de certaines maladies graves, ainsi que la montée des risques psycho-sociaux ne seront pas sans conséquences sur les arrêts maladie à venir</em></p>
<p><a href="https://www.lefigaro.fr/flash-eco/forte-hausse-des-arrets-maladie-de-longue-duree-dans-le-secteur-prive-selon-l-ifop-20201116">https://www.lefigaro.fr/flash-eco/forte-hausse-des-arrets-maladie-de-longue-duree-dans-le-secteur-prive-selon-l-ifop-20201116</a></p>
<p>L’article <a href="https://yuma-audit.com/les-arrets-maladie-de-longue-duree-notamment-lies-aux-risques-psycho-sociaux-se-sont-envoles-en-2020/">Les arrêts maladie de longue durée, notamment liés aux risques psycho sociaux, se sont envolés en 2020</a> est apparu en premier sur <a href="https://yuma-audit.com">Yuma Audit</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Le télétravail abandonné malgré la «deuxième vague» de Covid-19</title>
		<link>https://yuma-audit.com/le-teletravail-abandonne-malgre-la-deuxieme-vague-de-covid-19/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=le-teletravail-abandonne-malgre-la-deuxieme-vague-de-covid-19</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Laurent Halfon]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Oct 2020 11:29:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Technology]]></category>
		<category><![CDATA[covid-19]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[télétravail]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>https://www.liberation.fr/france/2020/10/14/covid-le-teletravail-abandonne-malgre-la-deuxieme-vague_1802265</p>
<p>L’article <a href="https://yuma-audit.com/le-teletravail-abandonne-malgre-la-deuxieme-vague-de-covid-19/">Le télétravail abandonné malgré la «deuxième vague» de Covid-19</a> est apparu en premier sur <a href="https://yuma-audit.com">Yuma Audit</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://www.liberation.fr/france/2020/10/14/covid-le-teletravail-abandonne-malgre-la-deuxieme-vague_1802265">https://www.liberation.fr/france/2020/10/14/covid-le-teletravail-abandonne-malgre-la-deuxieme-vague_1802265</a></p>
<p>L’article <a href="https://yuma-audit.com/le-teletravail-abandonne-malgre-la-deuxieme-vague-de-covid-19/">Le télétravail abandonné malgré la «deuxième vague» de Covid-19</a> est apparu en premier sur <a href="https://yuma-audit.com">Yuma Audit</a>.</p>
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